Principles of Evaluation of Working Capacity in Refractive Errors and Eye Diseases

České info

Zásady posuzování způsobilosti k práci při vadách zraku a onemocnění očí

Práce se věnuje zásadám posuzování způsobilosti k práci při vadách zraku a onemocnění očí, a to z pohledu úrovně zrakových funkcí potřebných pro určitá povolání, vlivu zrakových funkcí na kvalitu vykonané práce, rizik poškození zdraví osob v důsledku práce člověka s poruchou zrakového orgánu a rizik negativního ovlivnění poruchy zrakového orgánu pracovním procesem. Pozornost je věnována nošení brýlí ve vztahu k vykonávané práci a pracovnímu zařazení jednookých spoluobčanů. Pro některá specifická povolání jsou také zmíněny závazné normy a vyhlášky.

Klíčová slova:
způsobilost k práci, vady zraku

Authors: T. Jurečka
Authors‘ workplace: Klinika nemocí očních a optometrie Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, přednosta doc. MUDr. Svatopluk Synek, CSc.
Published in: Pracov. Lék., 57, 2005, No. 1, s. 24-26.
Category: Review article

Overview

The paper deals with the principles of evaluation of working capacity in refractive errors and eye diseases from the point of view of the level of visual functions required in certain professions, the influence of visual functions on the quality of undertaken work, health risks in individuals with a disorder of a visual organ and risks of negative impact of the working process on the disorder of the visual organ. The attention is paied to using glasses in relation to the undertaken work and working positioning of individuals with one eye lost. Obligatory norms and directives for specific professions are also mentioned.

Key words:
working capacity, refractive errors

Labels

Hygiene and epidemiology Hyperbaric medicine Occupational medicine

The Long-term Excessive and One-sided Load of Extremities: Reported Occupational Diseases and Suspected Occupational Diseases in the Slovak Republic in 1996–2003

The Method of Thermography Used for the Examination of Patients with Vessel Diseases from Vibrations

Article was published in

Occupational Medicine

2005 Issue 1