Motivation – an Important Factor for Enlisting Subjects with Occupational Affections intoWork
Motivace – významný faktor pro zařazování osob s profesionálním postiženímzdraví do práce
Sdělení srovnává principy, které jsou u nás uplatňovány při sociálním zabezpečení osob vyřazených z jejich dosavadní prácekvůli profesionálnímu poškození zdraví, s analogickými principy uplatňovanými v některých západoevropských zemích. Konstatuje,že naši pracující nejsou dostatečně motivováni k optimálnímu využívání svého zbylého pracovního potenciálu. Navrhuje zásady,podle kterých by se mělo při koncipování sociální politiky v této problematice postupovat.
Klíčová slova:
nemoci z povolání, pracovní úrazy, odškodnění, motivace k práci, sociální politika
Authors:
E. Hrnčíř
Authors‘ workplace:
Klinika nemocí z povolání Univerzity Karlovy v Praze, 3. lékařské fakulty a Fakultní nemocnice Královské Vinohrady, přednosta doc. MUDr. Evžen Hrnčíř, CSc.
Published in:
Pracov. Lék., , 2003, No. 1, s. 34-37.
Category:
Overview
The paper compares the principles which are applied in this country in social security of subjects who had to abandon theirhitherto performed work on account of occupational health damage with analogous principles practised in some western Europeancountries. It was found that our workers are not sufficiently motivated for optimal use of their remaining working potential. Theauthor suggests principles which should be applied when conceiving the social policy in this sphere.
Key words:
occupational diseases, occupational injuries, damages, motivation for work, social policy
Labels
Hygiene and epidemiology Hyperbaric medicine Occupational medicineArticle was published in
Occupational Medicine
2003 Issue 1
Most read in this issue
- Acute Organophosphate Intoxication
- Vasoneuroses (Vasospastic Diseases)
- Testing the Resistance to Large Loads of Hypoxic Hypoxia in Active Pilots of the Czech Army
- Tests to Verify Knowledge of Hygiene ofWork and Occupational Diseases